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不到一个小时的时间里,阮清霜就给徐云提出了四条建议,而这四条如果做到,都将会是让琴岛这边的工作效率提升很多的重要因素,徐云是真心佩服,阮清霜的确比他更适合做管理层。
阮清霜知道徐云想说什么,所以不等他说就先开口了:“我告诉你,没有任何事情是不适合谁来做的,只要想做,只要肯学习,肯去做,再大的困难都是纸老虎!你想啊,你连一个特战队都能带的风生水起,那就更别说一个公司了。”
这话在理儿,徐云点点头,这领导能力他还是有的,的确是啊,天娱集团的麻烦跟在龙怒的时候碰到的麻烦,根本不是一个级别的,天娱的这点麻烦根本用不着去拼命,这跟带龙怒特战队比起来,岂不是轻松了上百倍也不止。
“听你这么说一说吧,我还真觉得你对我这工作的肯定,让我心里实在是特别舒服。”徐云道:“说实话,我还真是一直都没有太大的信心管理天娱,总觉得那么多麻烦和问题我根本不适合去解决。”
“那你今天就记住了,什么麻烦你徐云没解决过?你徐云解决过的麻烦,哪一个不比在天娱集团碰到的更麻烦?”阮清霜微微一笑:“我知道,关于向科技型电影产业转型是挺麻烦的,需要很多时间和精力处理好这其中的问题,可我相信这件事情如果你都搞不定,就没有人能搞定了。天娱是否转型成功,成败都在于你。”
徐云听了这话那是热血沸腾,浑身是劲儿:“今天我就下通知,明天开会,尽快督促这件事情的完成,不管是谁,碰到任何困难的地方马上给我汇报,他们解决不了的事情,我去解决。”
“呵呵,你错了。你千万不要犯我曾经犯下的错误,认为他们解决不了的事情你去解决。”阮清霜微微一笑:“当时我也这么做过,但佐媚烟问我,既然他们解决不了问题,那公司为什么花那么多钱养着他们?天娱的这些中层以上的管理者,哪一个不是每年都赚的钱包鼓鼓?拿多少钱,就操多大的心。”
“你的意思是……”
阮清霜一改当年老好人的形象,非常不客气的告诉徐云:“让他们解决的问题,那就必须解决,解决不了问题当然可以,公司可以安排给别人解决,谁解决不了问题,也可以推荐合适的人选来解决问题。但是,有一个前提,那么他们的职位,也要给能解决问题的人,这叫能者居之。你就把话扔给他们,他们自己自然会明白应该怎么做。”
徐云苦笑着摇摇头:“你进步可真够快的啊,最初的时候,你也曾经当局者迷,不知道如何解决这种问题,如今我陷入到这当局者迷的怪圈里,你还真是旁观者清。”
“那当然了。不然你以为我只是来这里休息呢?”阮清霜笑了笑:“我来可不只代表我自己,也代表了佐媚烟,她跟我打电话了,说你肯定会跟我当初刚管理这些人的时候一样,虽然你没那么心软,但却很难察觉自己会在无意之间减轻了他们的工作量。这是肯定无法避免的,用佐媚烟的话说,这就叫,职场管理者必入之坑。”
“那我可真要谢谢你这么早给我带来梯子让我爬出这坑。”徐云道:“既然如此,我就不等到明天了,今天就问问他们到底能不能做好,做不好,明天就换人做。一分钟都不多浪费。”
阮清霜佩服的竖了竖大拇指:“我就说你最适合做领导,一点就透。”
……
这阮总一到琴岛,虽然什么指令都没下,整个天娱的气氛就直接紧凑了起来,节奏几乎是提速了一倍,谁也不知道怎么了,徐总下午召开这么一个突然的紧急会议,还要求所有管理层必须到,即便保安科的科长和保洁处的保洁长,那都不能缺席。
而且还把话说了,谁若是不能到场,那就给他推荐一个自己部门里觉得合适代替他开会的人,一开始还真有人推荐了,但很快徐云就告诉他,既然是他亲口推荐的,那明天就让这被推荐者代替他的位置,做领导,直接职位调整。
这下可把所有人给惊了,一个个都惊惊颤颤如覆薄冰,不知道这怎么突然就搞起了大洗牌?甚至有人开始传言,说是徐总和佐总不合,要把之前佐总提拔上来的人都给“弄”了。
这传言一出,还真有脑子不够使的给佐媚烟打了电话,佐媚烟一听这话很快就明白了原因,她心里当然高兴徐云能觉悟这么快。
她也很简单的告诉给她打电话的这几个人:“徐总要开你们就开你们,要撤你们就撤你们,跟我没关系,你们做的好还是不好,也是他说了算,公司是他的,别跟我套近乎。”
这一句话几乎宣判了这些个人的死刑啊。
这下午的会议气氛也相当的紧张,徐云都觉得自己是不是搞的有些过了,这气氛还真挺让人压抑的。
不过,阮清霜仍然给他暗地竖起大拇指,要知道,这些人在佐媚烟面前,就是这么谨慎紧张,这段时间佐媚烟一直忙于外联的事情,疏忽了对他们的监管,这才让他们放松,总觉得徐云和阮清霜没有佐媚烟那么可怕。
即便是阮清霜已经越来越严厉,却仍然达不到徐云现在做的这种效果。
就这一个细微的改变,下午的会议就有好几个人立下军令状,限期完成徐云交代给他们的任务,完不成就自己辞职谢罪。就这气氛,彻底把琴岛天娱的节奏瞬间加速。
一个公司的工作节奏是什么样子的效率,就决定了一个公司的发展速度。
原本看似没有头目的电影类别转型的事情,也很快的看到了端睿。其实这人都是被逼出来的,当走投无路不得不做的时候,什么事儿都做得出来,太轻松而没有压力的环境下,只会让人放松而失去斗志。
逆境出人才,乱世出英雄,自古以来就是这么个理儿。压力是转化为动力的最好原材料!这点只要整清楚,其他的什么都不算事儿,徐云也终于意识到,事情其实可以简单化的处理。
最简单的做法就是“逼”手下。
这是难听的说法,正常说这就是一种督促,想做老板,就要学会这一点。如果连“逼”都不会,那就只适合做“被逼”的人。
成功的老板也会把世界上的人分为两种,一种是逼人的,一种是被逼的。逼人的往往是成功的,有钱的,有地位,有权势,而被逼的,永远是小职员,小老百姓,没钱没地位没权势的……
这个社会不畸形,畸形的只是一些个别的事情跟关系而已。只是这种关系和事情越多,就会让人觉得社会变得畸形和不公了。但弱肉强食适合在任何动物社会,人也是动物。