第八章 初心

一杆147 / 著投票加入书签

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    烤着活虾,林宇航开始向王京华请教道:“华姐,我的天马准备签一些新人演员进行着重培养,不过我确实对这方面没有太多的经验,比如说目前国内的经纪合约是怎么样的?”

    “经纪新人需要挺大的投资,风险也会比较高,所以新人的经纪合约尽可能的签长一些,最少十年,具体的经纪合约当然是以公司、经纪人的利益为主,捧新人就好像是炒股,眼光一定要好,否则选错了就很容易大赔特赔。”

    王京华很直接的说道,她看到林宇航脸上表情惊讶,笑道:“林总你可能不清楚这行的风险,我给你算一下,一个艺人一星期吃饭要花二百,一千块钱能拍艺人照片,四万块钱能出单曲,五十万能出专辑和拍MTV,一千万能拍电视剧、电影,捧一个新人假如是五十万,那十个艺人就是五百万,再还有很多的时间风险成本,经纪人也要买车买房吃饭养家糊口,所以细算下来,捧人的成本非常高,最让人担心的是艺人红了之后,也有变成白眼狼的,所以经纪合同在一开始不仅要选对人来签,其中的条件也必须是苛刻的,我们把新人捧红了,我们赚够了本,自然会再调整新的合同。”

    林宇航认真点了点头,眼前这个女人很理性,从做生意的角度来讲,艺人经纪也必须如此执行。

    “北漂二十多万群体,想出名的人太多了,这个行业是我们在做主,或者说是钱做主,新人想要出名就必须要付出一定的代价。”

    “那新人的待遇一般会是多少?”

    “在除去培养成本之后,给新人分百分之七、百分之八就行了。”

    “这么少?”

    “已经很多了,一个新人初期很难给你带来任何利益,如果你想自己亏一些也可以的……当然,如果说艺人愿意自己掏钱投入其中,合作就另说了,我现在讲的是捧红一个草根新人。”

    王京华觉得眼前这位大作家很有意思,明明在写作上已经闻名世界,每年随便写一写就能赚一大堆钱,即便是不写,去做名人代言之类,一年收入N亿也不是不可能,却是非要跨界投资他不熟悉的娱乐行业。

    做商人,可是不能心怀怜悯的。

    “听君一席话,胜写十年书啊!”林宇航有些尴尬的笑了笑,他在开公司方面确实是一个新手。

    “林总千万别这么说,我说的只不过是经纪新人,像是你拥有实力、资源,又识人,我相信你的天马能做强做大。”

    “华姐过奖了,只可惜不能和华姐一起合作……不知道华姐能否帮我推荐一位对经纪行业比较有经验的人,我相信在华一一定有你的很多徒弟。”

    林宇航讲出了约她过来的主要目的,没错,既然王京华挖不到,最起码让她推荐一位不如她的经纪精英也不错。

    毕竟未来两人还是有很大几率在合作的。

    王京华听到他这么说,也没有太惊讶,毕竟她在经纪圈内的地位使然,除了找她,也找不到别人。

    “让我想一下。”

    她沉吟了一会,开口说道:“华一确实有一个女孩的经纪能力很强,只不过她能不能跳槽到你公司,就看林总愿不愿意付出两个人的违约金。”

    “两个人的违约金?”林宇航有些不明白了。

    “是啊,我公司有一个经纪人叫李秀秀,她出身很好,传媒新闻本科毕业,有经纪人的意识和眼光,不过她加入华一是为了留在姐姐身边工作,她姐姐是我们华一目前热捧的女艺人,就是刚刚上映的《少年包青天》扮演凌楚楚的李兵兵。”

    王京华很认真的说道,她之所以推荐这对姐妹花给林宇航,确实是因为这对姐妹足够的优秀,而其实眼前的大作家林宇航,只要捧一个李兵兵,就比捧十个新艺人要更强一些。

    而李兵兵其实对于她们经纪圈而言,也是一个刚出道的新人。

    “李兵兵……”林宇航的表情比较丰富,做梦都没有想到王京华会推荐这位未来女巨星给他。

    “两人的违约金是多少?”他问道。

    “每人五十万,一共一百万。”

    “她们会来我这吗?”

    “当然会,怎么不会,她过来就是一姐,以林总你的实力,加上姐妹俩的天分和勤奋,我敢保证不出两三年,她就会给你赚回来成本。”

    王京华说的是实话,林宇航也是这么想的。

    “行,那这几天抽空约她们出来谈一谈。”

    “没问题,明天就可以,她们今天才刚从香江回来。”

    “好,那就这样说定了。”

    林宇航起身和她握了握手,带着笑容送王京华走出了餐厅店门。

    回身,从口袋里摸出了一根中南海,笑眯眯的抽了起来。

    他跟王京华聊了一会,感觉从她身上汲取到了不少的负能量,比如说在对待新人艺人方面的苛刻待遇,如果从老板的角度来想,确实是每捧一个新人的风险都很大,但是他林宇航又不是真正的商人,可就算是他是商人,他也拥有预知未来的能力,风险也许会有,但是在他这里绝对是最低最低的。

    “百分之七八的分成比例,是有点低,不过当年我出版第一部小说的版税也是如此啊!”

    林宇航想一想,哪个行业不都是如此,谁的成功不是经历过剥削,一个新人还想怎么着呢?

    不过他转头一想,如果说他要剥削了新人,不等同于他又变成了当初剥削的他出版社老板?

    如此一来,新人培养成了明星,恐怕她们成名之后第一件事情就是跳槽。

    王京华传授给他的是经营好公司的经验,但是绝对不是她经纪艺人的方法。

    所以,林宇航思考来去,他还是决定站在艺人的角度上制定一份相对公正的分成比例。

    他觉得在天马影视公司艺人经纪当中,模仿美国好莱坞的演员等级制度比较好。

    在好莱坞,一般就是分为【超级巨星】、【巨星】、【准巨星&顶级影星】、【著名影星】、【影星&知名演员】、【演员】一共6个等级。

    区分这一个等级的标准,有三点,第一是片酬,第二是经典电影、电视剧作品,第四是作品获奖、演员获奖。

    林宇航懒得创新,他决定直接用好莱坞的分级就行了。

    至于合同分成比例,林宇航决定不改初心,坚定不剥削新人,他决定,还要颠覆性的提升新人的待遇。

    最低级【演员】公司抽六成,到最高的【超级巨星】公司只抽一成,以此递减。

    如下:【演员】六成

    【影星&知名演员】五成

    【著名影星】四成

    【准巨星、顶级影星】三成

    【巨星】二成

    【超级巨星】一成

    按照这个分级,天马一个签约新人演员一开始就可以抽四成,比同行分成待遇高出了57倍!

    当然,这同时意味着,加入天马的演员门槛,也会比同行经纪公司高57倍的难度!

    因为,每一位演员加入天马,都将是林宇航的亲自决策,而他也有信心让每一位天马演员,都能够至少成为【著名影星】。