第六十一章 各自分工

知余味 / 著投票加入书签

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    夏远进倪红办公室时,另一边的李胜男正和李雪莹通着电话。

    “夏远现在在搞什么?怎么旷课这么久还不回来?”李雪莹满腹牢骚,开学已经快半个月了,除了第一天早上气了自己一顿后,这夏远就压根没再出现过,他所谓的请半天假一直请到现在。

    李胜男听了只想笑,一边是同事眼里会议上指点江山的老板,一边是闺蜜眼中旷课的不良学生。

    至于俩人的男女朋友关系,李胜男已经知道了假的了,时常拿这件事取笑李雪莹。

    “他呀,在指点江山呢。”

    听着闺蜜这种略带一丝维护夏远的话,李雪莹皱眉,想起了夏远之前的话,继而问道:“他真给你涨工资了?”

    “什么涨工资啊?”李胜男不太明白闺蜜的意思,不过转而一想又点头道,“算是吧,姐姐我升官了,现在是市场部老大了。”

    听着闺蜜那明显带的得意的话,李雪莹气不打一处来,“你可真是……”

    李胜男却已经透过玻璃墙看着夏远过来了,赶紧打断她道:“喂喂喂,我不跟你扯了,你学生过来查岗了。”说完直接挂了电话。

    李雪莹看着被挂断的手机一愣一愣的,查岗???

    夏远敲门进来时,李胜男还做贼心虚地拿着一份资料研究,见他进来连忙起身,“老板。”

    “坐吧,别这么客套。”夏远搬着凳子坐在她办公桌前,“市场部虽然今天才成立,不过你得尽快进入角色,乐库年底之前扩充到百万级别可能有点困难,不过也好办,你这几天让秦川那边在网站上做一个首页banner,大致就是有奖征集原创歌曲,奖金方面你和倪总商量着来,还有招募原创音乐人,这方面签约条件可以略高于市场水平,上下浮动10%,我想等到悦听有了一定知名度以后,以我们独有的线上模式,我想多一份收益的情况下,会有人来报名的。

    另外在网站二级页面说明一下网站对正版的立场,版面不用太大,有个意思就行,在我那边没有起色之前,尽量少拉仇恨,还有……”夏远顿了顿继而拿过纸笔写下人名,转递给李胜男说道:“这几个音乐人是你这段时间务必要拿下的音乐人,这都是我这段时候在网上找到的一些有潜力的音乐人。”

    这份名单包含了几个已小有成就的音乐人还有未出名的音乐人,其中就包括王超和郑圆俩人。

    王超和郑圆都是音乐人,郑圆就不用说了,一首《一万个理由》创造了彩铃下载1.2亿次的超级猛人。

    王超也很牛皮,《最炫民族风》等知名歌曲都是他制作的,是广场舞的指引者。

    李胜男看着名单点点头。

    “经费的事我已经和倪总打过招呼了,低于五万的额度你直接跟她报备一下就行了,不用经我之手。另外还有一点,你尽快办理一下欧美几个大国的护照签证。”

    “啊?”李胜男这下不解了。

    “你不会以为我们就在国内小打小闹吧?那怎么对得起在纳斯达克敲钟?”夏远笑了笑,“等到时机成熟,国际市场必然是我们的囊中之物,所以,有些事得早做打算。

    现在国外是音乐市场也不景气,盗版同样泛滥成灾,所以有机会的话,我想拿下一些国外版权。”

    李胜男这下明白了,却有些不以为然,在她看来,现在的悦听都还没什么动静呢。

    夏远看穿她的心思了,也没揭穿,站了起来,双手撑着办公桌俯视着她,平静的语气中带着一丝丝坚定,“想太多也没用,市场是做出来,不然怎么3年内在香江上市?”

    出了李胜男办公室,夏远又去了技术部,上次的四人除了秦川留了下来,其他三个都走了,所以技术部就秦川一个人。

    夏远进门时,秦川正看着电脑屏幕发呆,直到夏远咳嗽一声他才回过神来。

    “想什么呢?”夏远扫了眼电脑屏幕问道。

    秦川也才大四还没毕业,上班走神倒不是不能理解。

    “没……没什么。”秦川目光飘忽。

    夏远没多问直接道:“在悦听名气没打出来之前,客户端暂时不用上线。”说到这儿瞥了他一眼道:“听说你是校计算机协会副会长?公司是偏年轻化氛围,所以,趁着这段时间不忙,你可以介绍些同学过来面试,有你的关系,我想倪总那边会给你面子的。

    另外还有,你提前预支一万块钱那事我也和倪总打过招呼了,从你的年底奖金里扣,这样也就不至于你这个月一分工资都没有了。”

    虽然倪红在积极联系猎头公司,但这种虾兵蟹将还得自己招聘,所以,不妨卖秦川一个面子。

    秦川有些意外地看了眼夏远,点点头道:“好的老板。”他们正值毕业季,这方面缺口也很大。现阶段西南地区互联网相关从业公司很少,大多数互联网公司也都集中在沿海一带。如有必要,谁又愿意背井离乡。

    只是这两件小事,差不多就让秦川这个理工男彻底折服了,忠诚度飙升。

    接着又是李丽珍办公室。

    夏远进门时李丽珍正在看书,和李胜男秦川相比,专科出身的李丽珍存在很大的劣势。李时珍也清楚这一点,起初夏远认定她为人事主管时,她还没太当回事。等到李胜男秦川等人入职后,公司人事构架越来越庞大时,她才感觉到了压力,所以认知到不足后,开始恶补知识。

    夏远也有些头疼,当初任命李丽珍为人事主管说没有带着意气用事是不现实的,这在看到李丽珍办公桌的书籍后更加清晰。

    俩人相视无言片刻,夏远有些头疼,没话找话道:“来公司有一段时间了,还适应吗?”

    “挺好的。”李丽珍用那双黑溜溜的大眼睛直直看着夏远,准备聆听教诲,十足乖宝宝的模样让夏远原本想说的话没好意思说出口。

    “那行,我给你个任务。”夏远踌躇片刻决定还是先不说她主管职位的事了,直接说起来下一件事。

    有过前世的经历,夏远深知一个道理,信息时代第一手信息的重要性。

    “我打算成立一个新的部门,类似市场研究的……”这个新的部门不仅仅囊括讯息,市场研究等等,夏远也清楚现在的李丽珍肯定不会明白他的意思,直接说起了细节部分。

    “所以我得需要你帮我招聘至少20个人进这个部门,他们最基本的要求是对互联网行业有一定了解,学历高中及以上就可以了……最终是否合格我还会亲自考核,所以你不用考虑太多。”

    最后夏远还表情严肃补充道:“这件事很重要,所以你可以就近从你们学校入手,我给你一周时间。”