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吴天并没有宣布那二十项技术相关企业的调整。
现在,这些企业基本上都在建立过程中,想要转化成实实在在的生产力,还需要一个过程。
而且,那些企业因为牵扯太多,吴天暂时不想动。
其实,只要以魔法为中心,发展好这些与魔法有关联的企业就足够了。
机构调整完成了,接下来就是人事调整了。
说起来,大魔法集团人事调整的非常频繁的。
这也是没办法的事情。到处都缺人才,到处都是窟窿,让这些人多锻炼一下,最终成为他的左膀右臂,才是他想要的。
他相信这一次调整过后,恐怕就会有一个稳定期了。
显然,台下的众人也知道,在机构调整完成之后,就有可能宣布人事调整方案了。
一下子多出这么多独立运营的公司来,意味着领导岗位又会多出很多。
每个人都想要进一步,都想独掌一方。这与加强魔法修炼并不矛盾。
果然,吴天接下来宣布的就是人事调整问题。
“现在,宣布人事调整命令。任命:伯根达为大魔法集团公司总裁,主持集团全面工作;何伊宁为集团公司常务副总裁,协助伯根达总裁工作;哈宁为副总裁,分管生产工作;吴晓雨为集团公司财务总监,分管财务工作;冯艳为后勤副总裁,分管后勤工作。”
大魔法集团总部的变化也很明显,杨晓楠和莫依依直接调走了,补充了冯艳当后勤副总裁。
众人不由得都看向冯艳。这个年轻的女人还真是交了好运了。虽然只是一个后勤副总裁,但是好歹也上了副总裁级别,只要表现好,将来更进一步也是有可能的。
而有的人开始担心了,吴天这是要精兵简政?那是不是意味着岗位的减少?
不过,想想也是,大魔法集团一下子剥离了那么多公司。现在只保留了生产魔法产品的魔星科技和销售魔法产品的魔宇公司。少一两个岗位也算是正常。
吴天可没有理会他们的心思,他只是按照自己的思路和平时观察的结果来调整各人的岗位而已。
“任命:莫依依为魔源科技集团总裁,主持魔源科技全面工作。章见依为行政副总裁,陈道远为生产经营副总裁。”
又是一道任命发出。
说实话,现在魔源科技已经步入了正轨,新的领导班子要做的就是进一步加大投入,研发出更多的魔法产品。莫依依出身于商业世家,对于这一点应该有情形的认识,把她放在总裁的位置上很放心。
“任命:白素娥为魔云物流集团总裁,主持魔云物流全面工作。菲德尔为副总裁,爱丽丝?卡尔为副总裁。”
这一份魔云物流的任命名单,吴天还是跟白素娥商量之后才确定的。毕竟,当初说过,魔云物流就交给白素娥了。
而为了商量这个名单的事情,吴天也是跑了好几趟。不过,每次都被白素娥故意躲开了。
自从上次两人之间发生了暧昧之后,白素娥心中就有些虚。她也不知道自己到底怎么回事,想见吴天,又害怕见到吴天,只好躲着。
可最终没有躲过去,还是被吴天逮住了。
于是,吴天除了搞定名单的事情,还又占了一通便宜,让白素娥羞恼不已。
“任命:舞千寻为魔盾安保集团总裁,主持魔盾安保全面工作。储国庆为副总裁,谢三平为副总裁。”
让舞千寻执掌魔盾安保,是吴天早就有的想法。这一次只不过是具体落实而已。而储国庆、谢三平两人也算是经过了他的考验,能够将魔盾安保的那帮家伙带成现在这个样子,很不错了。这两人能力足够!
“任命,杨天正为魔法学院院长。吴福源、莫孝元、林克柔、何荣轩、舞斜阳、郑云敏、张浩然、覃萧然为副院长。”
魔法学院原来的八位副院长中,杨天云最终还是被他提升为院长,而他自己只担任名誉院长。张浩然就是张怡然的爸爸。至于覃萧然则是师父推荐过来的。
按照师父的说法,魔法学院既然已经成立,就要对学生们负责。
由于魔法只是注重于修炼精神力,因此魔法师们普遍身体状况不佳。
为了克服这个问题,师父干脆派了一个人给吴天,负责教导这些学生们简单的功夫
当然,如果能在这些学生中发现一些好苗子,那是最好的了。
既然师父提出了这个问题,吴天也就不得不重视。干脆把覃萧然提升为副校长,单独负责学生们身体素质的提升。
“任命:杨晓楠为魔岭矿业集团总裁,主持魔岭矿业集团全面工作。林冉梅、罗伊、张贺云、何东鹏、范重庆、钱友云为副总裁。”
这一份任命一宣布,大家才明白,吴天对于魔岭矿业的重视程度。竟然直接配了六个副总裁。
吴天也笑道:“大家也看出来了,除了魔法学院之外,魔岭矿业的班子是最强大的。这个倒不是说大家能力问题。而是魔岭矿业牵涉到的国家实在是太多了。如果还像其他公司那么配置,会出问题的。我希望魔岭矿业班子能够团结一致,尽快为大魔法集团的发展奠定坚实的基础。”
有一点吴天没有说,整个魔岭矿业的班子,除了杨晓楠、林冉梅之外,全部都是外面进来的。
这个主要是因为魔岭矿业面对的是国际环境,与国内不同。
他准备安排罗伊、张贺云、何东鹏、范重庆、钱友云他们每个人负责一个大区域。这样比较合理。
几个独立运营的公司高层宣布完毕,大家心思各异,却没人提出什么异议。
倒不是说吴天听不进大家的意见,或者说他绝对控股了就没有必要。在大魔法集团内部,早就形成了一个良好的氛围。
某个员工认为不合理的事情,可以直接提出来,集团会给予清晰的答复。即便是反对意见,有时候也是会受到奖励的。
因为吴天知道,企业要发展,是要兼顾所有人的利益。如果某一个方面做的不好,让大家觉得不公平,提出来才是最好的释放渠道。
释放了各种不好的心思,大家自然会心往一处想,劲往一处使了。
就像这次宣布人员调整名单。大家为什么那么关心?还不是面对着利益和前程,心里有想法?
这非常正常。只不过这些要能够控制住自己的**,通过努力来实现。现在看来,这次的调整基本上是到位的。