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“他叫什么名字?”亦舒沉声问。
原本只是随口一提,但现在她肃然起敬。
如此不畏强权,如此视千般繁华如过眼云烟!
如此不贪恋女色,如此志向高洁清新脱俗!
拥有这般境界的世外高人,必须要知道对方的姓名了!
林逸欣回答道:“叫郝义。”
郝义?义气?义薄云天?还真是铁骨铮铮的名字!
亦舒提议道:“把他叫到我们公司工作吧?”
能力什么的无所谓了。
公司这么大,养几十个闲人都没关系。
道德境界这么高,哪怕拿来当一个楷模也不亏啊!
谁想林逸欣欣然一笑:“我也正有这个想法!”
说着,她拿出了下午在咖啡厅里面做的笔记。
上面虽然密密麻麻记载了不少东西,但错落有致,分段清晰。
一看就知道,记录者的性格严谨,思路也很清晰。
林逸欣边指着笔记边跟亦舒说话。
“我们两个人有些想法能够不谋而合”
“比如创新很重要,比如一些集团化思维。”
“还有全盘操作模式,这也正是我不为游戏部门赔钱而犯愁的原因。”
“不为了一处的得失而忧心忡忡,要去关注整体情况。”
“顾大局而轻小利,位置和方向比什么都重要。”
亦舒点了点头。
创新和集团化思维都不谈。
对于这个全盘操作模式,她一直略有耳闻。
举一个简单的例子。
假设某人和一个情敌不共戴天,想要解决对方。
如果目光短浅,就会一开始和对方针锋相对,最后弄得两败俱伤。
而高手,往往是投其所好,拉拢、怀柔、联合、共谋、和情敌打好关系。
最后再抓住对方的一个破绽,出其不意,一击必杀。
关键是视角要广,看的要远,不为了眼前利益而锱铢必较。
拥有这种想法的人,在上流社会并不少见。
可是一个普通大学生,却能这么想,实属不易。
亦舒感慨道:“这个叫郝义的人还行!”
“他是特意了解过这个吗?不然怎么会知道这些的?”
林亦舒点点头:“是蛮了解的。”
“他说他等到毕业后,就想专门从事娱乐行业的工作。”
“所以提前对这方面有所涉及。”
“在他的年龄段,这些想法算是很有前瞻性了。”
“而且,我总有一种错觉,他是随口乱说的……”
听到这些话,亦舒不禁开始思索。
两人虽说情同姐妹,平时也会经常开一些玩笑。
但对于工作上的事,却都是无比认真的性格。
也正因为如此,两人合作才会亲密无间,如臂指使。
所以,林逸欣说的话,应该就是事实。
这个相亲对象的水平很高。
想了想,她断然道:“不管是处于什么原因说的这些话。”
“这个人总归是一个好苗子就对了。”
“引入我们公司,到底有没有本事,试试就知道了。”
“就算不是,也没关系,是了,那就赚了。”
“21世纪什么最重要?人才啊!”
林逸欣点了点头:“我同意你前半部分的话。”
“应该把这个郝义引入我们公司,看一下情况如何。”
“但是后半部分的话,我的观点和你不一样。”
“比起人才,显然是良好的制度更重要。”
“人才只是人才,而良好的制度可以发掘人才。”
“一顿饱和顿顿饱是有区别的。
林逸欣此时刚刚好查阅完最后一个文件。
她签下自己的名字,伸了一个懒腰,如瀑长发由椅子向下滑落。
露出了姣好的腰线,曲线玲珑、婀娜多姿、小腹平坦。
堪称是盈盈不堪一握,如同初春杨柳般纤细。
关键是皮肤还很白,像是温润的暖玉,让人心神荡漾。
亦舒看在眼里,啧啧称奇。
“妹妹。就你这个身材,太赞了!”
“说真的,我看了都流口水。”
“细、白、软,还隐隐约约能看到腹肌;”
“身材前凸后翘,一双美腿都快到我胸口了。”
“美女,缺男朋友吗?”
“女朋友也行,我可以的!”
林逸欣闻言,脸一红。
她似乎不是很习惯面对这种局面,表情十分局促。
第一时间收回胳膊,端坐在椅子上。
猛地往下拉了两把腰间的衣服。
判断没有皮肤再露出来之后,这才缓缓松了口气。
耳垂变得通红,仿佛能滴出血来一样。
咳嗽了两声,这才开口说话。
“我认为,人才这个词‘本身’。
“就是要加上引号的,需要根据现实情况去判断。”
“假设某人的性格木讷,不善言辞,可实际上却是天才黑客。”
“那因为他不善表现自己,很可能会被埋没。”
“这时候就需要良好的制度,去发掘和判断员工属于哪个方面的人才。”
“让会做的人去做会做的事,这样才会事半功倍。”
亦舒听见这话,差点笑出来,话题转换的属实有点生硬啊……
太奇怪了,明明是身家亿万的企业总裁,为什么在感情方面会这么保守?
被调戏两句话就不好意思,恐男吗?也没有吧,
跟其他男性交流也没问题啊。
虽然挺疑惑,但亦舒也深知,这个话题不方便细聊。
再说能怎么聊呢?妹妹你怎么脸红了?这是一个死亡回答。
于是她就坡下驴的接住了话题。
“哦,我明白,上学也是一样道理吧?”
“没有办法知道一个人在社会中到底应该创造何种价值。”
“那么就通过上学来进行筛选。”
“层层剥离,层层过滤,最后划分出基础的社会定位。”
“这种做法有失偏驳,但已经是最优解了。”
两人相识多年,共同打拼,创建公司。
早已养成了非凡的默契,可以说是心有灵犀一点通。
有些话不必明说,只需要说个开头,就会明白彼此的想法。
林逸欣赞许地看了一眼亦舒,也渐渐找回了状态。
尽管脖颈仍然微微泛红,却不会很窘迫了。
她喝了一口咖啡,平稳心情。
“况且,良好的制度可以培养人才。”
“全方位人才固然惊艳才绝,可是这种人毕竟是少数。”
“公司大多部分员工都是普通人,可他们却是基石部分,是中流砥柱。”
“企业能够正常运转,全靠这些人员各尽其职。”
“通过良好的制度,可以把他们培养成人才,拥有专业的的知识和技术。”
“只要能胜任岗位,他们一样不可或缺。”
“而一旦当他们业务能力全面进步以后,公司整体实力也会显著提升。”
“找人才和培养人才,所拥有的主观能动性,截然不同。”
“前者只能靠运气,后者完全可以自力更生。”
“千里马常有,而伯乐不常有。”
“就是这个道理。”