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有些高管已经开始松开了自己的领带,解开了衬衫的纽扣,让自己放松下来。
在杰克的带领下大卫和一众高管,来到了会议室,众人依次坐好后,有杰克带头开始向大卫汇报这段时间的工作进度,四个游戏项目都已启动上马,人手方面最近几天招了有50多人,暂时够这些团队使用,游戏进度开发的也非常顺利,手办和游戏人物都已经按照大卫的设计已经制作出来。
听到这里大卫打断了杰克的发言开口说道,你们是不是还没有找到合适的玩具公司进行游戏周边开发?听到大卫的问题,虽然有些疑惑,但是杰克还是点点头,开口说道,我们打算让游戏开发到3/4时再进行这方面的工作,这样我们的游戏和我们的游戏周边就可以共同上市。
听到这里大卫觉得他们对自己的游戏策划还是没有那么多信心,也可以说是低估了这几款游戏的火爆程度,看来自己要让玩具公司提前介入进来,进行游戏周边的开发和生产,提前准备好这些,等到游戏上市销售后也可以及时跟上,不会因为生产而耽误游戏和周边的销售。
于是大卫开口道,我有一家有玩具公司,你们可以和他合作,但是账目一定要做的清楚明了,虽然都是我的公司,但是你们各自有各自的任务,不要把账目给我搞混乱了,开完会我会让大助理给你玩具公司负责人的联系方式,大助理也会和那边打好招呼,你这边也要做准备,好让有玩具公司那边按照你们的要求进行生产周边。你们要对这些项目有信心,因为我相信这些都是非常不错的项目。
说完这些接着大卫又开口道,杰克,你接着说一下公司近期的状况,我走后的这几天有没有什么困难需要我来解决?听到大卫得话,杰克拿起了桌上的资料,递给了大卫,这些是员工们这几天做的装修计划和设计图纸,您可以看一下,选定一套方案后,我们好按照这个方案进行装修,大卫没有接过这些资料,目光看向了杰克,开口说道,这些装修效果图,我相信你应该把他发给我们的员工,因为这些都是他们设计的,他们也会给你一个满意的答案。你可以在员工当中进行投票选择,将得票最多的公布与众,就按着这个要求进行操作。
说完大卫又将目光转向游戏开发小组开口问道,至于游戏策划方面,你们几个开发小组有没有什么要问我的?我最近一段时间可能很忙,没有太多的时间,留在公司。当然,一些专业的术语,你们就不要问我了,问了,我也不会。听到大卫这么直接的承认自己也有不会的东西,众人都微微一笑心中想到,终于还有老板不会的东西了,这样是不是到了体现我们价值的时候。于是四个开发小组的负责人都开始七嘴八舌的向大卫问了起来,看到这种情况大卫直接抬起手阻止了众人的提问,开口说道,你们这么问,让我怎么回答,接受抬手指向第一组的负责人说道,你先问。
其他开发小组看到这种情况都坐了下来,让第一组先提问,第一组的负责人拿起了桌上的资料,开始向大卫题一出问题,随着时间的推移,大卫解决了第一组大部分问题,只有一些很少的专业问题大卫也不知道怎么回答,但是还是根据自己游戏玩家的身份,给出了自己的意见。而听到老板的回答,第一组负责人非常满意,并且把这些问题的解决办法都记录了下来。
虽然大卫说的都是大白话,但是意思他们都明白就可以了。毕竟游戏的专业术语不是人人都能够说出来的。接着是第二组,第三组,第四组,直到下班前20分钟大卫才解决完这些问题,大卫看了看时间说道,你们今天有在公司加班的吗?听到大卫的问题,杰克非常迅速地回答道,策划小组正常下班,美工和开发团队都在加班。听到了杰克的回答,大卫转头向大助理说道,开完会,你统计一下,在公司加班的人数,把晚餐给他们定下,就按照50美元每人的标准,今天我请他们吃晚饭,这段时间辛苦大家了,等到游戏正式上市后,我再请大家吃大餐。
听到这里在会议室里开会的众多管理人员们都欢呼起来。等众人都过了兴奋劲后,大卫才开口接着说道,你们回去统计一下加班人数,报到大助理那里,好方便她给大家定晚餐,通知加班人员就不要自己定外卖了,避免浪费,行了,游戏公司的高管们可以离开了,杰克和软件开发部门留下。
随后游戏公司的管理人员开始,陆陆续续的离开了会议室,只有留下了杰克和软件开发小组,看看会议室里剩下的人,大卫开口说道,都介绍一下自己吧!
首先站起来的是一个30左右的白人,淡金色短发使他显得非常干练,穿着一身笔挺的西装,非常得体,但是你能从他的动作上感觉出来,他对这身西装非常的讨厌,也许这就是程序员的通病,他们都喜欢自由,不喜欢束缚。一双宝蓝色的眼睛透着强烈的自信,但是脸上的表情略带紧张。
稳稳自己的心神就开口说道,boss你好,我叫子詹姆斯马丁,来自微软的软件维护小组,今年27岁,在微软时曾经担任维护小组组长,在微软时,我能清楚的看到我的未来,我不想这样,一成不变的活着,所以当杰克经理找到我时,我决定加入这个新成立的公司,迎接更大的挑战,最主要的是杰克经理给的薪资待遇,让我非常满意,而且我相信我会对得起这份新资待遇。
看着这么自信回答詹姆斯马丁,大卫微笑的点点头,说道,放心吧,虽然我们是一个刚成立的公司,但是我们的项目不会输任何一家公司。