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魏成和杨林听了他的话,都觉得这样不错,任何一个穷人突然一下子得了那么多钱都不是好事,说不定还会害了兰德他们的家人。只是魏成心里有些不安,他自己在活着的时候还会把那些股权当成是兰德他们的,如果他死后,难保他的后代不会吞掉那些财产。
事情果然如赵越预料的那样,那些死着的家人及手下联手成立了一个基金组织,这个基金组织赚的钱除了维持基金的运转之外,其余的全部用来追查凶手的下落,并雇佣大量的杀手报仇。
而在几十年之后,当魏成临终之前拿出四个帐号对他的儿子说:“我以前一直把公司用来分红的钱分成五份,一份我们自己的,另外四份分别汇入这四个帐号,在我死后,你也要这么做,而且必须这么做,如果你不这么做的话,那我们家就可能会有灭顶之灾!什么也不要说,什么也不要问,按照我说的去做就行了,如果你知道了原因会更加危险!”
魏成的儿子并没有按照他父亲的遗言去做,而是私自吞掉了那大笔的财产。兰德等人的家人后代自从再也得不到汇款之后,就展开了调查,结合兰德等人一直消失不见的事情,将事情的真相猜得八九不离十,愤怒之下将这个消息泄露给了那个基金组织,后面发生的事情就是魏成儿子一家人在一夜之间满门被灭。
赵越见这件事情谈得差不多了,便说:“那就这样,魏成拿走五张,我拿一张,另外两张就是杨林和杰西卡的”他说完就将一张银行卡拿起来收进了口袋里。
杨林笑了笑也拿起了两张,赵越见魏成有些犹豫,开口说:“你不用有顾虑,我们大家都相信你不会吞掉那笔钱!”
“我自己当然可以这样保证,但我死后呢?难保我的后代不会财迷心窍吞了那笔钱啊!”魏成还是心里不塌实。
赵越笑道:“身后事谁管得了啊?后人自有后人福!还是先顾眼前吧!”
魏成听赵越这么说,也只好把剩下的五张银行卡收起来!
大家又喝了一会茶,赵越又将当初在非洲说的事情提出来:“那件事情你们考虑得怎么样了?”
其实赵越邀请他们帮他负责组建佣兵公会战斗类部门的事情,他们已经考虑的很长时间,都觉得不错,魏成和杨林两人互相看了看,杨林示意魏成来说。
魏成喝了口茶便说了起来:“您提出组建国际姓佣兵工会的事情,我们三个已经仔细考虑过来,认为这件事情大有前途,都有意过去帮您,不过涉及到战斗类的需要各国政斧配合,如果他们不配合的话我们很难维持下去!”
赵越笑了笑:“这件事情你们不用担心,各国政斧由我来摆平,我想打打擦边球还是可以的,现在是我不缺钱,就是缺人!我想了一下关于佣兵的分类和等级制度,大致有以下这些,如果有什么不合理的或者不全面的,你们可以提出来,或者补充,大家讨论一下:
佣兵的种类分为三大类,分别是战斗类、生活类、科技类,其中战斗类又分为行动和保全。
行动类是要直接参与战斗的,比如消灭恐怖分子、解救人质、受雇为雇主攻击敌对方势力,为雇主保驾护航(相当于镖师)等等。
保全类就是相当于保镖,受雇保证雇主的人身安全和贵重物品的安全。
生活类分为寻人寻物送货类,家庭服务类、咨询类等等。
寻人寻物类比较好理解,谁家的小孩和老人丢了,可以雇佣佣兵帮忙寻找,宠物丢了,也可以雇佣佣兵寻找,现在有些人宠物丢了,比自己儿子丢了还心疼,舍得花钱找,再就是送货,也可以送信之类的,总之什么都送!违禁品除外。
家庭服务类,比如雇佣高级厨师为自己做一顿饭,雇佣别人为自己做家务,雇佣红娘为自己找老婆或老公,雇佣高级裁缝为自己量身做衣服等等,甚至小学生都可以做佣兵帮别人做作业。
咨询类就是雇佣专门的佣兵为自己解释一些疑问,这些佣兵可以是侦探、律师、政策顾问等等,例如有人怀疑自己的老婆有外遇,就可以雇佣侦探类的佣兵为他收集证据。
科技类分为资讯类和科学技术类。
资讯类的有互联网、计算机等方面的业务,比如政斧部门需要一款管理类软件,计算机类的佣兵就可以接这个任务,然后为他设计出来。
科学技术类就好理解了,它就是雇佣佣兵为雇主做科学研究,完成之后,佣兵从公会拿走雇主的赏金。
佣兵的等级制度,分为a、b、c、d、e、f、g七级,只有达到相应的级别,才能接相应的任务,佣兵接任务之后,必须在雇主规定的时间内完成任务,否则不但赏金拿不到,佣兵等级下降一级,并扣除质押金。佣兵第一次做任务不收质押金,完成任务后,公会将赏金的三分之一扣下来作为下次任务的质押金,下次任务完成后,上次的质押金退回给佣兵,并扣留下次的赏金三分之一作为下下次任务质押金,依次类推!这么做的目的并是要扣留佣兵的钱,而是督促他们尽心完成任务。
根据分类的不同,也要规定男女年龄方面的限制,比如女人不能做战斗类中的行动类佣兵,和侦探类等危险的职业,年龄在十六岁以下的佣兵不能做危险类佣兵等等。
关于佣兵等级,越往上,等级越难提升,比如g级佣兵只需要完成十个任务,并且得到的赏金在三千元以上就能晋升e级佣兵,佣兵可以是个人,也可以组成团队。
关于具体的规定要等你们这些管理层去制定了,我这里只说一个大概,总之就要尽量完善和健全这些东西。
还有公会的工作人员的雇佣,我的意思是原则上雇佣当地人,这样可以为当地政斧解决一些就业压力,当地人毕竟对当地比较了解,招募这些人之后,我们要大力培训之后才能让他们上岗工作,特别是技术人员的招聘,这可能是个很大的缺口,这些人要综合评定任务的难度,属于什么级别,特别是负责科技类的,这个工作的难度很大,怎么样才能确定佣兵完成了任务等等事宜都需要他们去做。”
(未完待续)