第三三O一章 位置与帽子

袤一 / 著投票加入书签

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    第三三O一章位置与帽子

    吴昊是从仕途出来的,所以,对仕途场之中的一些事儿,还是有所了解的,一个最大的特点,就是人走茶凉。

    夏文君因为一直到省里工作,而且又是职能部门,所以,对这方面的体会不深,但自从她从领导的位置上退下来,把手中的权力交出去之后,这方面的体会太深了。

    其实,人走茶凉了并不可怕,可怕的恰恰是那些当面叫爹娘背后白眼狼,当面叫姐姐背后摸家伙的人。

    关键的是,这类人还不是一个小数目。

    此时的夏文君还是体会到了。

    因为组织部门正式谈话,所以,她还是很快就京城回到省城,正式办理调转手续。

    她回来办手续,而老李到京城任职的消息只有省城的几位主要领导才知道,所以,下面的人以为老李还学习呢,而且夏文君所要调去的部门又是冷门,虽然也是公务员的编制,但听起来,如企业单位,所以,她回到办公室收拾东西的时候,除了安娜和她的小秘书陪同之外,还真的没有人主动的上前问候一下。

    而这些人看到安娜,却极尽热情,首长长首长短的,搞得安娜脸上都有点挂不住劲儿了。

    虽然夏文君嘴里没有说什么,但在心里,大叫后悔,自己手中掌权的时候,未能看清这样一些人,被一时的恭敬迷惑,将其提拔到了重要岗位,在心里咬牙切齿,骂人家是白眼狼——她知道这些人背后说自己很多的坏话。

    不过,这个时候,你就算把人家的十八代祖宗骂出来,也不会搭理你的。

    其实夏文君办公室已经没有什么东西了,应该拿走的,早就拿走了,剩下的也都无足轻重。

    之所以还留着点东西,毕竟那时候还没有正式离开,职位还在。

    小秘书捧着一个纸箱,安娜陪着夏文君,三个人从楼上下来,安娜特意安排自己的车,把夏文君送回家。

    夏文君还是比较自觉的,已经从别墅里搬了出来,搬回到自己在省城的房子里。

    “晚上我已经安排好了,没有外人,就几位相熟的人,聚一聚,以后在想看您,只好去京城了。”送夏文君上车的时候,安娜说道。

    “不用了,我下午就回京城,明天就去报道,安娜,谢谢你。”夏文君紧紧的握着安娜的手,说道,然后回身望了一眼自己曾经在里面办公的这栋楼,眼睛一红。

    说起来,夏文君从参加工作就没有离开这个政府大院,现在突然离开,心里怎么可能平静得了呢?

    “文君,不用这么急吧……”

    “安娜,等我那边安顿好之后,专门来看你,就我们两个人。有件事儿,我还是要托付给你,我的这个小秘书跟我已经三年了,孩子不错,帮我照顾一下。”

    夏文君回过身来,看着自己的小秘书,这一次,眼泪还是流了下来,说道。

    “文君,放心吧,有我在,不会委屈她的,我想让她下派挂职,先把级别上去。”安娜看着小秘书说道。

    副省级的领导的秘书下去挂职,就算资历不够,也得按副处级安排。在机关,副处遍地都是,一抓一大把,但到了下面挂职,情形就不一样了。比如到县区,那事就是副职了。

    小秘书年龄不大,三十来岁,还是一个女同志,在机关,论资排辈,尤其是夏文君还调走了,根本就轮不到她的。

    前面说过,机关就是一个势利场,人走茶凉,想想也是,以夏文君的资历,都是这样的下场,何况她的小秘书了,更没有人待见了。

    所以,一听安娜这么说,小秘书原本眼泪汪汪的小眼睛,瞬间就变成了大桃般的了。

    “首长……”

    “不要叫我首长,我和文君是亲姐妹,我们的关系你也知道,所以,我拿你也不当外人,这样,到下面锻炼几年后,在回来,那样就好安排了。”安娜轻轻的拍了拍小秘书的肩头说道。

    小秘书之所以这感动,那是因为,如今的仕途场,得到一个位置,不出点血,也就是拿钱换帽子,在正常不过了。

    而自己没有什么门路,当年正是任着自己的业务能力,才被夏文君选中的。

    现在夏文君一走,不用别人说什么,小秘书就感觉到,同事看自己的眼神,姥姥不亲,舅舅不爱的,平时跟自己打招呼的那个些人,一个一个的,离自己远远的,拿自己当瘟神似的,很怕自己的霉气影响了对方似的。

    说起来,之所以机关里面的人这么现实和势利,最主要的原因是狼多肉少,这也成就了发帽子的人。

    小秘书命好,所以,从夏文君到安娜,不要说一分钱没花了,连一顿饭都没请过。

    这样的领导不多了。

    在机关里,要想升迁,打点那是必须的,就算事前不送,事后,也是要送的。

    当然了,这样的好处就是,看起来就不像是拿帽子换钱,而是人情来往。

    不过,实际情况是,假若你手里没有抓着一堆的官帽子,哪个和你有人情?又哪个愿意和你来往?

    所在,在机关仕途中,哪一顶官帽子的产生,不管你是有意的,还是无意的,都会拉动了一堆金钱在滚动。这是一个不争的事实。你清高不拿,他清高不拿,总会有人拿的,而且拿的肯会比不拿的有发展前景。

    省里的管市级的,市级的管区县的,不管是哪一级的,每次大的人事变动,其实也就是这些上面的领导们,在分果子,你几颗我几颗。说得好听点,这些人都是难得的人才,符合提拔任用干部的标准。

    问题是,位子就那几个,而符合拔标准的人却有很多。

    狼多肉少,永远是仕途场上的常态。

    而掌管这些位置、也就是帽子的人,又分散在各个主要领导的手中,这就产生一个问题,那就是某些人要去争取那极其有限的名额,怎么办?自然就得拿银子去砸。