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第八八八 把公事当成私事办
官大一级压死人，这话一点也不假。这也是华厦官场的一大特色，权力大的人，压服权力小的人。因为华厦的干部管理体制是“官本位”的体制，所以自然就决定了“官本位”是“唯上是从”的制度安排。
集权主导社会发展，虽然是解决中央与地方之间矛盾的最佳选择，但是，却也由此产生了官吏与百姓之间的矛盾，官僚主义也就成为了华厦社会自古以来的基本矛盾，主导着华厦社会的兴衰和荣辱。
林国军的不待见，吴昊并没太在意，毕竟两个人是两股道上跑的车，井水不犯河水，只是协作关系。所以，吴昊也不待见他，就算是见面，公事公办就行了。
“什么意思？林总指挥可是部里的领导，是大干部，大门头，怎么可能想起请我吃饭呢？这样，欧阳，你告诉林总，饭就不用吃了，有事说事，只要为了项目，新区能办到的，绝不拖后腿。”吴昊最看不惯的就是牛X哄哄的人了，都是为了工作，我也用不着求你，有什么可牛的？更何况上一次请他们吃饭，连个面子也不给，凭什么你请吃饭我就去呢？
“吴书记，不去不好吧？毕竟是关系单位，以后相互间合作的时候多着呢，沟通一下感情还是应该的。”欧阳春劝说道。
“欧阳，你刚来，不知道，上一次这位林总过来开碰头会，我和李主任想请他吃饭，没想到，这个林总架子好大，站起来说了句不吃，转身就走，连一句谢谢都没说，我到没有什么，毕竟第一次见面，但李伟不一样了，一起从部里下来的，搞得大家都很不高兴。”吴昊看着欧阳春说道，想看看他的反应。
“有这种事儿？不应该呀，李伟与林总在部里的时候，虽然两个人不是一个系统的，但也算得上熟人了，怎么可能这样呢？你看这样好不好，上一次的事，有机会我侧面问一下，有一点可以肯定的，林总绝对不可能是对你的，应该是与李伟之前有点误会。今天林总请你吃饭，没有找李伟，只有我们三个，他还真有点私人事找你，你看……”欧阳春一看，不把话说明白了，吴昊是不会去的，所以，只好实话实说。
“有私事找我？欧阳，让你这么一说，我还真不好拒绝了，好，那一会我们一起走。”吴昊一听他这么说，不由得心里一动，稍微的沉思了一下就答应了下来。
在官场，有这样一句话：把公事当成私事办，把私事当成公事办。
这句话，有二层意思，第一层，就是它的本意，只有把公事当成自己的事情来做，才能够真正的做到用心、全力以赴。
当然了，更多的，这句话被理解为另外一层意思：“把公事当成私事办”就是说，公事，用不着太用心。而“把私事当成公事办”，告诉我们的是，私事，那才是你应该最用心的事呢。
虽然后面的解释摆不到台面上，但你不得不说，对于当今社会，还真是一针见血。因为只有这样，才会给你带来官场上的最大利益。
仔细想想，在官场中，谁是你的嫡系？无非有以下三大类人。
很多人往往地将“拍马屁”的列在第一类，真正官场高手，是不会这样的。
在官场，每名官员都有自己的圈子，有自己的队伍中，排在第一位置的，或者说排在前列的，是那些能够替你办事的人，善于为你排忧解难的。这“事”，当然以“私事“为主了。
说起来，官场就是一个矛盾场，是个角斗场，很多矛盾纠结在一起，很多势力参杂在一起。最关键的是，有许多事，你自己并不适宜出面，毕竟是领导吗，怎么着也得注意点影响啊。
这时候，你最需要的就是这样一种人，你什么话不说，一个动作或者眼神，他马上就明白你希望做什么，并且悄无声息地替你办好，绝对不会让外人知道这是你的意思。大家说说，这样的人你不用才怪，不但要用，而且还一定会重用，最好的办法就是，永远把他留在最重要的位置，因为最关键的时候只有他才能为你解决问题。
而排在第二类的，就是这样一波人：不管什么时候，作为领导，第一要务，就是要用那些会办事的人。这也是把“公事当成私事办，把私事当成公事办”这句话的正面意义的核心内容了。
这种“事”，指的不是替领导办“私事”，而是办公事。就是说，下面的人，一定要把自己所负责的公事，做得漂漂亮亮，一定要让他的政绩斐然，却又不对领导形成任何威胁。因为你所做的这些工作，是领导指派你去做的，出了成绩，理所当然应该是领导的了。想想看，哪一个领导不喜欢这样的人？而这样的人，领导不会嫌多，只会嫌少。
而排第三类的，才轮到些会“拍马屁”的呢。
大多数的老百姓，都不喜欢“拍马屁”的人，很反感领导身边有那些阿谀之家伙，可这些老百姓并不知道，领导身边，恰恰不能缺少这一类人，否则，领导的意图，谁来宣传谁来贯彻？如果没有人来宣传，那领导不成了孤家寡人了吗？工作也就没有办法继续下去了。
有人说不是还那么多正直的人吗，虽然官场阴暗，但也从来不缺少这部分人的。但你不要忘了呀，那些所谓的正直的人，往往自以为是，瞧不上那些小动作，所以，他们不太会、也不大可能会在领导的意图上面花心思，这样一来，就很难真正理解领导的思想。
话又说回来了，这些人就算肯在领导面前低下头，诚心的替领导去吹这个喇叭抬这个轿子，他们愿意去做，可也不行啊，因为没有深刻领会，往往会走形。这样说起了，如果领导身边，没有一圈唯领导马首是瞻者，专门研究领导意图的人，领导的威信，怎么能树立起来？