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段伟祺道:“我挑了几个通用些的问题答, 其他的不回答, 知道为什么吗?因为对你们没用。你们不打算从事这个行业, 这些问题不过是浪费时间。我知道为什么没人打算创业游乐园。”他顿了顿:“因为钱。”
“对。”下面有学生大喊。
“你们现在创业,会考虑投入少的,成本低的,规模小的, 好运营的, 因为钱。”段伟祺扫视一眼,下面大多数的学生都在点头。于是段伟祺大声道:“那么你们为什么不问我, 我开游乐园的钱从哪儿来呢?”
下面有笑声。
段伟祺又道:“觉得不好意思问的举个手我看看。”
很多人举手。
“觉得不用问这家伙肯定是家里有钱的举个手我看看。”
很多人举手。李嘉玉也举手。
段伟祺看了她一眼, 笑了笑, 道:“我是家里有钱,但做‘恐怖故事’的时候没用家里钱。因为在这之前我还做了别的项目, 那些项目用了家里钱, 赚了不少。当然钱也不够,而且游乐园不止钱的问题,批文什么的也挺复杂。所以我拉了几个小伙伴入伙。但这些都不是重点。重点是, 同学们,肖杰与你们的区别就在于,他在一个项目里头抓到了那个对他有用的点。”
段伟祺顿了顿,继续道:“你们去‘恐怖故事’玩的时候, 有没有想过, 哎, 这个游乐园是怎么开起来的,资金从哪里来?老板是谁呀?老板是个什么样的人?我想创业,能找他合作让他投资吗?”
礼堂里静寂无声,没人想过。谁会去游乐园玩的时候想这些。
“肖杰想过,肖杰调查了,于是肖杰来找我。”
段伟祺笑了笑:“这才是重点,同学们。日后你们步入职场,给别人打工也好,自己做老板也罢,请务必要有对商机的观察以及拓展人脉的胆量,不要放过每一个机会。你们想想,一边泡着妞一边想着能不能从游乐园老板身上圈钱,这得多厚的脸皮呀。”
全场大笑。
“当然肖杰来找我的时候不是盲目的,我前头说了,他调查过。他间接认识我的同学,也是被人推荐才去玩的。那年他二十五岁,在一家文具厂做销售。他听说这游乐园是个大一学生弄的,马上就开始琢磨了:哎,这小子肯定家里有钱,这小子胆挺大呀,这小子挺有门路呀。但这游乐园具体是他家里弄的还是他自己弄的?这里头是有区别的。真正能拍板的人,才是需要攻略的对象。于是他认真调查了一番,知道我自己有钱,知道我贪玩,知道我从前做过什么项目,知道我是什么个性。最后查完了,大概是觉得我人傻钱多好忽悠,于是就来找我了。”
“人傻钱多好忽悠”这句又惹得大家狂笑。
李嘉玉的手机震了一下,是坐在后头几排的方勤发来的微信。
「小牛崽子它爹演讲起来很奔放啊。」
李嘉玉笑,回道:「大概可以说是总裁界的一股清流了。」
方勤发来一个捶桌笑的表情。「你竟然会夸他。」
「当然了。我是一个多么公正实事求是又讲道理的人。」李嘉玉发完这条紧接着又发一条:「所以他真的不帅。」
方勤发了一张笑到晕倒的表情。
段伟祺还在台上跟大家介绍当初肖杰是怎么向他介绍项目拉投资的。
“他跟我讲了文具市场,讲了国内外的产品情况。那时国内高端文具是个空白,空白意味着风险,因为谁也不傻,没人做肯定是有道理的。消费习惯、社会经济条件、文化氛围等等。但空白也意味着前景,别人没有你有,当有需求的时候,你便抢占了先机。或者,当你培养出市场需求时,你就是老大。我那时候还真是好个新鲜,觉得做文具也算有意思,而且我当时做的项目都是为了玩乐,总被家里说不务正业。于是我一想,哎呀做文具挺小清新的,跟文化有些联系哈,拿出来跟小姑娘们做谈资也挺酷,所以我就投资了。你们看,摸清楚投资人的底细是多么的重要。”
段伟祺借着四木的发展过程,又谈了几个投资项目,跟大家分享了投资人的心态,资本圈不成文的规则等等,都是课堂上和媒体报道、正经台面上很少会说到的。他再举了许多商业案例,结合四木的经验,提到了运营危机里的一些处置办法,说到了职场里的一些问题。他说话没有人设的包装,也不避讳提到偏见、竞争、性别问题等,相当的直接、实在、接地气。
大家听得津津有味,问题纸片很快集了厚厚一摞。段伟祺挑了一些来回答。
“怎么知道自己适合什么样的工作?或者该不该去创业?这个问题是这样的。在我看来,无论工作还是创业,只有两种情况,一种叫糊口,一种叫事业。只想挣钱并不热爱,那就是糊口。糊口是有风险的,因为你会烦躁你会厌倦,不由自主地消极怠工,然后你就没了竞争力。年纪越大,越难坚持。愿意忍耐,那就一辈子糊口下去。”
“事业呢,就是你热爱。这种热爱能让你充满干劲,觉得特别好特别有意思。但是事业也是有风险的,比如它可能连糊口都做不到。有些人呢,能把最开始的糊口转换成事业,有些人会把事业转换成糊口。过得好不好,开不开心,其实只有他本人知道。你问我适合什么样的工作?只有你自己知道。当你投入进去时,你热爱,你享受,就是适合,就是事业。你不爱,你煎熬,但你不愿改变,那也是你自己的选择。”
“肖杰就是从糊口到事业转变的典型。他从前在文具厂做销售,养家没问题,但他不喜欢,所以他很努力去改变现状。这种努力比糊口还要辛苦,这也是许多人做不到的。别的人没有他的敏锐,没有他的胆识,没有他的幸运,没有他的努力,所以他能成就四木,别的人不能。我也不能。我没有他这么热爱。所以,如果你不甘心糊口,就离开你的舒适区,去找一份你自己真正热爱的工作,这份工作能让你为之奋斗一辈子,哪怕付出比别人更多的辛劳和代价,最后能有满意的收入和成就感,这就是适合你的工作了,这也是你需不需要去创业的自我评判标准。你们很年轻,有很多试错的机会,别害怕,大不了重头再来。”
台下如雷掌声,大家听得相当振奋。李嘉玉也是衷心鼓掌,无论这位段伟祺总裁在其他方面有什么缺点,但在台上说的这些,却都是正能量,令她欣赏的。
段伟祺拿到的最后一个问题,是一位女同学问如何应对职场里的性别歧视,是不是非得把自己当成男人看待才行?
段伟祺笑:“怎么把自己当男人用呢,身体构造都不一样。”
台下哄笑。
“你说要把自己当男人看,其实已经高看男人了,你本身就在无意中附合了性别歧视。你把男人放在了比女人高的位置上,所以你觉得当男人用就是更高级的用法,才是有竞争力的。别这么想。你永远变不成男人。女人就是女人,男人就是男人,各有优势,各有缺点。你思想转变,你才能摆脱歧视。现实环境不是短期内就能改变的,但你在变,他在变,一个一个在改变,就是进步了。从自己先开始,把自己当成强者来用。强者是有差异性的,但强者是不论性别的。每个人,记住,我说得是每个人,你的同事也好,你的领导也好,你的下属也好,投资者也好,合作伙伴也好,他们都是看人下菜的,女性的强者也能比男性的弱者得到尊重。好了,我已经超时了,今天就到这里,谢谢大家。”