第六十章 营销总监

大飞艇 / 著投票加入书签

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    动画看完,吐槽写完,吴景同感觉到一阵索然无味。

    无聊的刷了一会儿网页,他房间的门忽然被推开了,走进屋的是他老爹的。

    “诶呦,爸你进来怎么不敲门啊?别打别打……行了,爸你别说了……好好好,我找我找,我保证一个星期内就找到,好不好?”

    目送老爹黑这张脸走出屋门,他揉了揉自己被打的肩膀。

    别说,这老头儿年纪不小了,手劲儿还大着呢。

    身子骨硬朗是好事儿,他最怕的,就是哪一天老爹要是打不动自己了该怎么办。

    他老爹过来,是在催他找工作。

    吴景同的学历是不错的,西江财大毕业,保送的本校研究生,专修市场营销这一方面。毕业后,去了西江省会洪城的一家教育行业的上市公司干了三年,还是干出了一些成绩的。

    怎么说呢,他这人稍微有点心高气傲。做出了点成绩之后,就想着往上爬,结果上面有个市场总监,一直压着他。

    职位升不上去,他就有点不想干了,于是就真的不干了。

    在家咸鱼了半年的时间,慢慢的就有点不想找工作了。

    反正,他又没有女朋友,近期也不想找,住在自己家里,自有老爹老娘操持家务,没什么心愁的事情。外加他工作几年,还是存了不少钱的,完全可以支持他一个人随便乱嗨。

    更何况,宅男能花什么钱?

    啃老的生活可还行?

    然而,这样的生活过了半年,他手里的钱还剩不少,但是老爸老妈那里的耐心,已经余额不足了。

    他爹和他娘,对于他这种咸鱼生活已经看不下去了,催了他一个月,让他去找个工作,不能这么颓废下去。

    他一直拖啊拖,拖到现在看来是拖不下去了。

    “那就罢了吧!本大爷振作起来,连我自己都害怕啊!”他一边给自己打着鸡血,一边打开了几个求职网站,把自己的简历挂了上去,然后开始搜索跟自己能力相关的工作。

    其实,这半年他也不是完全的咸鱼。虽然一部分的时间,确实放在了打游戏、看动画、看电影上面,但是自己吃饭的本事还是没扔下,在他的电脑桌旁边,放着厚厚的两叠书,都是市场营销相关的作品。

    翻着翻着,他滚动鼠标滚轮的手指突然定住。

    吴景同看到了一个很有趣的东西。

    “招聘市场营销总监,年薪十五至二十万,工作地盛海市江东区。”

    这很正常,但引起他兴趣的,是这个公司的名字。

    维度娱乐。

    他还没忘记,他刚刚看的那部动画,是哪家公司出的呢。

    这就很有趣了。

    他先试着投了份简历,然后就在网络上开始搜索这家公司的情况。

    将搜索到的信息汇总之后,他摸着自己的下巴,开始思考。

    “这家公司刚刚建立不到半年,暂时出品的内容只有《特殊事件专案组》动画,公司规模较小,薪酬给的也不算很有竞争力……”

    先分析了一波弱势,但是接下来,这家公司的优势,却让他有点难以割舍。

    “起步发展速度很快,《特殊事件专案组》上线三天,播放量喜人,口碑良好,热度在快速上升。同时,他们跟乐文集团有密切的合作关系,还接手了《全职高手》这样的热门IP的改编项目……”

    “最关键的是,他们现在属于上升期。”这一点很重要。

    吴景同很早的时候,就考虑过自己的下一份工作。

    由于他的起点还算不错,工作经验和能力都有,他就更希望能够谨慎的寻找下一份工作,让自己的职业生涯可以更进一步。也正是因为如此,他对于薪酬的要求是第二位的,更好的平台才是他放在第一位考虑的事情。

    更何况,年薪十五到二十万,这个薪酬已经比较有竞争力了。

    眼下,维度娱乐是个很好的目标。

    高速发展中的潜力企业,他加入进去大有可为;关键是,人家能够提供市场总监这样的职位,这是很多大型公司很难给的。

    更何况,对于文化产业这一块,吴景同也很感兴趣。

    多方面考虑之下,他决定要认真对待这一次求职了。

    而运气很好的是,第二天早上……哦不,是中午起床的时候,他就看回到自己的邮箱里有了回复。

    他的简历已经通过了,并约定在下午进行一次视频面试。

    ……

    维度娱乐是在招市场营销总监没错。

    对于现在的维度娱乐而言,开发团队已经不是太大的问题了。有他自己,以及米乐、孙奕朗、罗绮这一批的高手,外加一票子从各处高薪挖来的职业美术师,这就已经足够了。

    画完了的东西,‘维度’会去演算。

    但是,除却开发团队之外,‘维度娱乐’在支持部门上的配置,那可就寒酸得一塌糊涂了。

    唐芷琪作为现在公司的‘总裁助理’,她要处理的,不仅是公司内部的行政工作,大量的外部工作也是她在做,手下就带着三四个人,成天忙得跟什么似的。

    这不应该是常态。

    虽然唐芷琪的能力,在经过这半年的接触之后,已经充分的取得了范哲的信赖。但她毕竟是一个人,很难把所有的工作都兼顾起来。

    扩充部门,势在必行了。

    现在维度娱乐不止要招‘营销总监’,行政、财务、人事等部门,也到了该建立起来的时候了。

    范哲没有那么多的功夫去搞招聘,他现在的精力,主要还是放在内容开发上面,这才是‘维度娱乐’的根本。

    招人的事情,他已经丢给了唐芷琪去做了。

    各方面的招聘,已经发了出去,猎头那边也已经下了需求。唐芷琪目前所采取的办法,是广收简历,筛选一波,然后选定一些候选人,通过视频面试再筛一轮,最后集中发面试邀请。

    当然,最后的最终面试,范哲肯定是要出面的,到底选什么人,也是要由他来拍板,这是当老板不能推脱的责任。

    目前为止,‘维度娱乐’已经在短短一两周的时间里,招进来了四五个非开发岗的员工了,不过大多都并非是重要岗位。

    在重要岗位上的招聘,肯定还是要更加慎重的。