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谢嫣儿带着林庸直接来到了一家星巴克，这年头星巴克还没像后世那么普及，谢嫣儿带林庸去的这家还是开在魔都的第一家，林庸看了一眼墙上的黑板，上面用颜色各异的粉笔画着一些描边的花朵，还有
一杯杯飘着热气的咖啡，很有一副小资的情调。
“喝什么？”谢嫣儿今天穿了一件干练的小西装，上身挤得鼓鼓的，林庸都不好意思多瞧，他干咳了两声之后，对着服务员说道：“有清咖么，来一杯。”
“有的，不过要稍等一会。。。”服务员是一个年纪不大的学生妹，对着林庸微笑着说道。“没事，等就等吧。。。”林庸点了点头，然后就走到了一边的等待区站在了那里，清咖是林庸上辈子的老婆最喜欢喝的口味，久而久之林庸也跟着喜欢上了这种味道，所以每逢去到星巴克，他都会点上一
杯，然后自觉地走到等待区里面去等着。
“嘻嘻，主人，你老帽了吧，一会儿他们会叫的，我们先坐！”谢嫣儿看到林庸的动作之后，顿时掩着嘴笑了起来，然后走到林庸身旁拉着他的手臂把他牵到了一个靠窗的位子坐了下来。
“今天要见几个人？”林庸坐下之后，看了看窗外来来往往的人群，心中突然生出了一种莫名的成就感，上辈子他浑浑噩噩的，哪像现在这样，居然开始弄公司了。
“就一个！”谢嫣儿巧笑嫣然地说完后便一手托着腮帮子两眼目不转睛地盯住了林庸的侧脸。
“嫣儿。。。”林庸看了一眼谢嫣儿之后突然叫了她一声。
“嗯？”谢嫣儿温柔地应了一声。
“周迪人怎么样？我看他小报告打得挺勤快。。。”林庸笑了笑之后说道，林庸最近都没有跟谢嫣儿联系过，但是她却对于之前的行动无比清楚，林庸不用猜都知道是周迪跟谢嫣儿告的密。
“哎呀，讨厌啊主人，你提他干嘛，他这个人木木的，每次打电话说来说去就那些事。。。”谢嫣儿眼珠转了转，撅了噘嘴说道。“其实他挺不错，用来托付终身是个好选择，你不妨考虑一下~”林庸这句话说完的时候，一个不修边幅的中年男子正好捧着一大堆文件推门进来，他进门的时候也不知道是哪里绊了一下，手上的文件掉了一
地不说，外套也不小心挂在了门上，弯腰去捡文件的时候差点没摔倒在地上。
“来了~”谢嫣儿没有对林庸的话作出正面回应，而是在看到来人之后，脸上露出了一个俏皮的笑容。
“他？”林庸皱着眉头朝门口看去，同时开启了自己的真视：
宁中泽：34岁，哈佛商学院人力资源管理硕士，曾就职于米国世界五百强企业，后因与上司理念不同被辞退，目前家中待业。看到这个人讯息的瞬间，林庸的眼前就是一亮，然后他满意地转过头看了看谢嫣儿，真是瞌睡来了送枕头，谢嫣儿这是猜到自己急需一名人事主管所以才找来的这个人么？这个人要真的合适，那么林庸今
天还真只需要见他一个人就够了。
“不好意思，我来晚了。。。”宁中泽好不容易收拾好了散落一地的文件之后，抬起头在星巴克里面寻找了一番，找到谢嫣儿之后就径直走了过来，然后把文件往位子上一放，把手朝着林庸递了过来。“你好，先去点杯喝的吧，我们慢慢聊。”林庸有些意外地跟对方握了握手，从宁中泽进门以后的表现来看，他是认识谢嫣儿的，但是，他却没有第一时间跟谢嫣儿握手，反而直接找林庸握手打了招呼，听
了林庸的话之后，他也就说了声好，然后笑着跟谢嫣儿点头示意了一下就去柜台了。
“怎么样？这个人是不是特别有眼力见，主人你稍等，我去把我们的喝的拿来！”谢嫣儿邀功似的说完了之后，就站起身跟在宁中泽后面去往了柜台。
按理说，宁中泽点了喝的之后需要等待一段时间，然而只过了一会，就看到他端着一个托盘，上面放着三杯喝的走了过来，谢嫣儿俏生生地跟在他的后面。
“给，这是您的。。。”宁中泽把其中一杯放到了林庸的面前，然后又把另外一杯放到了谢嫣儿的座位前，最后才拿起第三杯放到了自己的面前。
“谢谢。。。原来你也喜欢喝清咖。。。”林庸看了看宁中泽面前纯色的咖啡之后，微笑着说道。
“是啊，搭了您的顺风车。。。”宁中泽笑着点了点头。
“开始吧，我这个人不喜欢麻烦，我听说你之前离职是因为跟上司的理念不合，我想听听你的见解。。。”林庸抿了一口清咖之后说道，口中咖啡从苦涩慢慢地转化为甘甜，这种感觉很好。
“好的，林先生，那我就不啰嗦了，之所以会跟我的上司理念不合，并且耗了这么久没有找到工作，就是因为我觉得公司的重心应该从经营向人事转移，夯实基础才能走得更远，任何一家公司都应该如此；必须要有一套完善的员工培训体系，并且注重企业文化的树立，让引进的人才有归属感，而不是靠工资去吸引他们留下，更不需要成天给员工画不切实际的大饼；当然这么说，有些太过笼统，这是我准备
的资料，上面有具体的措施和方案，您可以先看一下。。。”宁中泽一边说一边就把手中的文件递了过来。林庸从头到尾快速地翻阅了一遍之后，脸上就露出了一个释然的笑容：“我想，我知道为什么没有公司要你了，你的这些方案不仅牵涉到前期大量的资金投入，而且没法完全保证后期培养出来员工的去留，
这方案当中最重要的一点就是权限，可以说，按照你的方案走的话，人事部，就会变成一个公司里面最有实权的部门，这样的方案，我想基本上没有人会接受。。。”
“的确是如此。。。但是，要想把一个公司做大，不就是应该把目光放长远么，眼前的既得利益怎么比得过日后的长远效益？”宁中泽有些情急地说道。
林庸看着宁中泽脸上的表情笑了笑：“宁先生，如果按照你的计划从明天开始招人的话，我的公司多久能够配齐足够的人手，到什么时候可以开始盈利？”“班子的建立就要看您公司的具体规模了，如果只是前期正常运转不考虑盈利的话，我有信心在两个月之内完成基本人员的招聘，至于盈利的话，可能您还需要找一个策划经营方面的人才，我倒是认识一个这样的人才，不过。。。”宁中泽说到这里脸上露出了一丝腼腆和为难。